बांधकाम कामगारांसाठी पेन्शन योजना लागू

महाराष्ट्र शासनाने राज्यातील नोंदणीकृत बांधकाम कामगारांसाठी Building Workers Pension Scheme जाहीर केली असून, वृद्धापकाळात आर्थिक सुरक्षिततेसाठी मोठा दिलासा दिला आहे. ही योजना 19 जून 2025 रोजी अधिकृतपणे मंजूर झाली आहे.

🔶 काय आहे ही पेन्शन योजना?

महाराष्ट्र इमारत व इतर बांधकाम कामगार कल्याणकारी मंडळात नोंदणीकृत व 60 वर्षे पूर्ण केलेल्या कामगारांना दरमहा निश्चित रक्कम पेन्शन म्हणून मिळणार आहे.

घर मिळायचं होतं… पण नावच गायब केलं!

शासन निर्णयाची ठळक वैशिष्ट्ये

📅 निर्णय दिनांक: 19 जून 2025

🖋️ अधिकृत स्वाक्षरी: सागुणा काळे-ठेंगील (उद्योग, ऊर्जा व कामगार विभाग)

📜 कायद्याअंतर्गत अंमलबजावणी: इमारत व इतर बांधकाम कामगार (कल्याण) अधिनियम, 1996

🎯 योजनेचे फायदे – Building Workers Pension Scheme Benefits

🔹 दरमहा खात्रीशीर उत्पन्न

🔹 नोंदणी कालावधी प्रमाणे पेन्शन

🔹 पती-पत्नी दोघांनाही स्वतंत्र लाभ

🔹 कुटुंबाच्या आर्थिक स्थैर्यास हातभार

💰 नोंदणी कालावधी आणि पेन्शन रक्कम:

📆 नोंदणीची वर्षे 💵 मासिक पेन्शन

10 वर्षे ₹6,000

15 वर्षे ₹9,000

20 वर्षे ₹12,000

📌 पात्रता निकष – कोण करू शकतो अर्ज?

🔸 वय किमान 60 वर्षे पूर्ण

🔸 सलग 10 वर्षांची नोंदणी आवश्यक

🔸 अर्जदार ESIC किंवा EPF चा लाभार्थी नसावा

📝 अर्ज प्रक्रिया कशी कराल?

1. मंडळाच्या अधिकृत संकेतस्थळावरून अर्ज डाउनलोड करा

🌐 https://mahabocw.in

2. अर्ज भरा व आवश्यक कागदपत्रे संलग्न करा

(उदा. – आधार कार्ड, नोंदणी पुरावे, फोटो इ.)

3. कामगार सुविधा केंद्रात प्रत्यक्ष अर्ज सादर करा

4. अर्जाची पडताळणी झाल्यानंतर थेट बँक खात्यात पेन्शन जमा

📎 उपयुक्त माहिती आणि सेवा –

✔️ बांधकाम कामगार म्हणून नवीन नोंदणी / नुतनीकरण

✔️ कल्याणकारी योजना, शिक्षण/आरोग्य लाभ

✔️ अर्ज स्थिती ऑनलाइन तपासणी

✔️ जिल्ह्यानुसार कामगार केंद्र यादी

महाराष्ट्रात आजपासून जोरदार पावसाची शक्यता, ३२ जिल्ह्यांना पावसाचा इशारा

फक्त आधार कार्डवर ₹20,000 मिळवा १० मिनिटांत ₹20,000 खात्यात

लालपरी प्रवाशांसाठी खुशखबर! आता राज्यातील ‘या’ लोकांना १००% मोफत प्रवास मिळणार

माध्यमिक शिक्षण विभागाकडून माहिती लपवली जातेय?

UPI व्यवहाराचे चे नवीन नियम लागू होणार का

ई-श्रम योजना काय आहे? फायदे, पेन्शन, विमा – सविस्तर माहिती येथे!

“शेतकऱ्यांसाठी दिलासादायक बातमी! नवी पीकविमा योजना लागू!

Leave a Comment